[[Employees|English version is here]]
=== Назначение ===[[Файл:Список сотрудников.png|300px]right|thumb|Вкладка "Сотрудники"]]Вкладка "Сотрудники" в программе "MeaSoft" предназначена для управления данными персонала организации.
__TOC__[[Файл:Список сотрудников.png|900px|none]]В правой части окна располагается фильтр списка сотрудников, а также кнопка '''Выдача корреспонденции''', с помощью которой можно переместиться на вкладку '''Выдача''' и начать [[Выдача корреспонденции курьерам|выдачу]] курьеру, выделенному в списке сотрудников.
=Виды сотрудников = Функционал ==В программе предусмотрено деление сотрудников по виду деятельности:* '''курьер''' — сотрудник компании, занимающийся доставкой корреспонденции;* '''агент''' — специалист по продажам;* '''менеджер''' — сотрудник, руководящий курьерами;* '''офис''' — административный персонал организации, например операторы call-центра.
=== Маркеры ===Для перехода к учету сотрудников перейдите на вкладку «Сотрудники» (необходимо наличие прав просмотра курьеров, менеджеров или агентов) Вид деятельности указывается в главном окне программыкарточке сотрудника.
Слева располагается таблица сотрудников. В ней красным цветом выделены сотрудники, у которых проставлена галка «Ненадежный», данный статус выставляется в карточке = Создание сотрудника =Чтобы создать карточку сотрудника, в случае, если за ним были замечены нарушения:# На вкладке '''Сотрудники''' нажмите '''F3''' или выберите пункт контекстного меню '''Создать'''. Если же у курьера на руках находится корреспонденция и она не доставлена в течении 3 дней, она подсвечивается красным цветом, подробнее Откроется окно «Информация о корреспонденции можно узнать - [[Выдача корреспонденции курьерам]]сотруднике». При нахождении курсора в таблице сотрудников, помимо стандартного поиска (см# Заполните вкладки карточки и нажмите '''ОК'''. раздел [[Общие сведения об элементах управления]]), доступен быстрый поиск по ФИО сотрудника, путем набора искомого значения с клавиатурыПосле сохранения информации появится доступ к вкладкам '''График''' и '''Клиенты'''.
=Карточка сотрудника == Настройки ===В контекстном меню (правая клавиша) доступны следующие функции:*Открыть карточку сотрудника;*Создать Внешний вид карточки сотрудника;*Показать график работы сотрудника ;*Расчеты с курьером – показывает выборку зарплат данного курьера ;*Показать посещаемость – показывает посещаемость сотрудников на текущий день, с установленным курсором на текущего сотрудника; *Отчет «Работающие курьеры» - показывает окно формирования аналитических отчетов по курьерам, для последующего формирования отчета по текущему сотруднику;*Показать текущее местоположение курьеров на картеможет изменяться в зависимости от настройки [[Сотрудники#Права пользователей|прав пользователя]].
Справа в окне "Карточка содержит следующие вкладки:* '''[[Сотрудники#Основное|Основное]]'''* '''[[Сотрудники#Реквизиты|Реквизиты]]'''* '''[[Сотрудники#График|График]]'''* '''[[Сотрудники#Клиенты|Клиенты]]'''* '''[[Сотрудники" находятся настройки отображения работников. В зависимости от настройки прав пользователя некоторые пункты отображения могут быть недоступны. Выборка работника производится по должности и состоянию. В верхней группе выберите должность и другие параметры (#Дополнительно|Дополнительно]]'''* '''Пользовательская''' — для курьеров, например, доступен выбор VIP-не VIP, а также менеджера, к которому относятся курьеры). В нижней можно выбрать просмотр всех, работающих, уволенных, увольняющихся (увольняющимися считаются сотрудники, у которых проставлена дата увольнения, но она позже сегодняшней даты, т.едополнительных функций. сотрудник еще работает), а также архив. В архив, в целях экономии аппаратных ресурсов рабочих станций и сети, а также удобства набора информации пользователями, переносятся сотрудники через 5 месяцев после увольнения.Кнопка «Выдача корреспонденции» позволяет перейти к выдаче корреспонденции выделенному Подробнее о возможностях вкладки описано в таблице курьеру (необходимо наличие прав просмотра выдачи корреспонденции)статье «[[Пользовательские поля]]».
==== Карточка сотрудника ==Основное ==[[Файл:Карточка Вкладка содержит основные данные сотрудника.png|300px|right|thumb|Карточка сотрудника]] Внешний вид карточки сотрудника может изменяться в зависимости от настройки прав пользователяНиже рассмотрены только поля с особенностями заполнения.
В программе "MeaSoft" заложены следующие виды сотрудников[[Файл: курьеры, менеджеры (руководящие курьерами), офисные сотрудники (все офисные сотрудники, не имеющие «своих» курьеров, кроме менеджеров по продажам) и агенты (менеджеры по продажам). Помимо этого сотрудник может быть бригадиром или водителем. Бригадиры являются промежуточным звеном между менеджерами и курьерами. Бригадир должен являться бригадиром самому себе. В режиме просмотра карточки Карточка сотрудника, доступны кнопки «Печать удостоверения», «График», а также, для агентов, кнопка «Клиенты». Кнопка «График» отображает график сотрудника (необходимо наличие прав просмотра графиков сотрудников), «Клиенты» - показывает список приведенных данным агентом клиентов. Оклад может быть прибавляемым к сдельной части зарплаты сотрудника, а может ее замещать, в зависимости от соответствующей галки. Права пользователя для просмотра оклада и поля «Примечания 2», печати удостоверений, а также редактирования района сотрудника и выбора бригадира назначаются отдельно (см. раздел [[Пользователиpng|600px|Управление правами пользователейnone]]). Подробную информацию о поле «Район» смотрите в разделе «Контроль посещаемости сотрудников». Галка «Свободное посещение» позволяет сотруднику работать без графика (график будет создаваться автоматически по факту прихода сотрудника на работу), в противном случае, система не даст возможности выдать сотруднику работу, если у него на этот день отсутствует график работы. Также можно указать статус сотрудника «Обычный», и т.д.. Список заполняется значениями статуса "типы сотрудников" (Справочиники -> Статусы -> Типы сотрудников) в свойствах можно указать цвет которым программа будет подсвечивать сотрудника, и указать денежные лимиты. Первые четыре статуса системные, у первого статуса всегда нет лимита на количество выдаваемых денег курьеру, третьему нельзя выдавать денежные задания. Второму и всем остальным статусам, лимит денег указывается в свойствах статуса в окне "дополнительная информация" (и если там пусто, то это будет ноль и значит выдавать денежные задания будет нельзя).
===== Фотографирование сотрудников ====='''Код'''. Цифровое значение, присваивается автоматически.
Чтобы сфотографировать сотрудника необходимо наличие подключенной к компьютеру и правильно установленной веб-камеры. Щелкните левой кнопкой мыши по фотографии сотрудника (либо, в случае ее отсутствия, по белому квадрату на форме). Откроется окно фотографирования. Кнопка «Настройка» отображает ряд окон настройки изображения (окна и настройки зависят от модели применяемой камеры). Кнопка '''«Захват»Телефон домашний''' позволяет захватить кадр. Нажимайте ее до тех пор, пока не получите устраивающий Вас снимок. После этого кнопка '''«ОК»''' закрывает окно, и переносит отснятое изображение в карточку сотрудникаПо нажатии на кнопку [[Файл:Icon call. Помимо этого, щелкнув правой кнопкой мыши по изображению в карточке курьера, png|25 px]] можно получить доступ к функциям импорта и экспорта изображенийпозвонить из программы.
=== Графики работы ==='''Телефон мобильный'''. По нажатии на кнопку [[Файл:График работыIcon call.png |right|300px25 px]] можно позвонить из программы или по кнопке [[Файл:Icon sms.png|thumb|Вкладка "График работы"25 px]]Управление графиками работы сотрудников осуществляется во вкладке «График». Для доступа и редактирования необходимо наличие правотправить СМС.
Управление графиками'''Телефон контактный'''. Укажите приоритетный телефонный номер. По нажатии на кнопку [[Файл:Icon call.png|25 px]] можно позвонить из программы.
'''F5E-Mail''' – Установить/снять выделенный день выходным для текущего . Адрес электронной почты сотрудника,. По нажатии на кнопку [[Файл:Icon e-mail.png|25 px]] можно отправить [[Основные принципы работы в программе#Кнопки в программе|электронное письмо]].
'''CtrlФото'''. Можно добавить фото сотрудника:* с помощью веб-F5камеры. Щелкните левой кнопкой мыши на области фото. Чтобы сфотографировать сотрудника, нажмите '''Захват'''. Если фото получилось, нажмите '''ОК''', если нет, снова нажмите '''Захват''' - Проставить выделенный день выходным для всех сотрудников.* с компьютера. Чтобы загрузить фотографию сотрудника, вызовите контекстное меню на области фотографии,выберите пункт '''Загрузить''' и выберите файл на компьютере.
'''Ctrl-F8''' - Удалить график данного сотрудника начиная с выделенного дня до концаС помощью контекстного меню также можно удалить,сохранить и распечатать фотографию.
'''F6Станция метро''' - Продлить выделение. Система циклично проставит выделенную часть графика до концаБлижайшая к месту фактического проживания [[Метро|станция метро]].
Помимо "горячих клавиш" '''Паспортные данные'''. Cерия и номер, кем выдан, дата, код подразделения. По кнопке [[Файл:Zadanie04.png|25 px]] можно воспользоваться контекстным меню (правая клавиша), в данном меню Вы можете "Отпустить" сотрудника и выбрать причину его отсутствиязаполнить это поле данными с вкладки '''Реквизиты'''.
Чтобы «Продлить график» (продлевает график до даты'''ИНН'''. Уникальность ИНН контролируется внутри системы. Поле может применяться для пользовательских синхронизаций сотрудников, указанной например с 1С. Может по-разному называться в поле ввода) и «Отпуск» (проставляет выходными все дни графика данного курьера в интервале дат, указанных в соответствующих полях ввода)разных странах.
Чтобы открыть карточку графика сотрудника необходимо кликнуть дважды на любую область в таблице графиком (или нажатием «Enter»)'''Менеджер'''. Выберите из выпадающего списка логиста, регулирующего работу курьера.
В карточке графика сотрудника '''Бригадир'''. Выпадающий список, включающий сотрудников, отмеченных флажком '''Бригадир'''. При выборе бригадира курьер закрепляется за конкретный день доступны для просмотра/редактирования следующие поля:ним.
*Время прихода – время прихода сотрудника по графику'''Приведен'''.*Пришел – фактическое время приходаВыберите из выпадающего списка работника, отмечается контролирующим сотрудником (можно осуществить настройку, чтобы время отмечалось через контрольно-пропускную систему через вкладку "Охрана").*Время ухода – время ухода сотрудника по графику.*Ушел – фактическое время ухода, отмечается контролирующим сотрудником (можно осуществить настройку, чтобы время отмечалось через контрольно-пропускную систему через вкладку "Охрана").*Район – район города, предполагаемый менеджером, на котором курьер должен в этот день работать.*Бонус/штраф – премия/вычет данному который рекомендовал сотруднику за конкретный рабочий день.*Примечания – Комментарии пользователя по поводу причины премирования/депремирования сотрудника устроиться в этот день.*Панель «Работал» позволяет менеджеру проставить свою субъективную оценку работы курьера в этот день, и прокомментировать ее.*Справочная информация – Бонусы/штрафы за доставку корреспонденции. Кнопка «показать» доступна, если за выбранный день для данного курьера в выданной корреспонденции присутствуют ненулевые бонусы/штрафы, и позволяет открыть выдачу корреспонденции этому курьеру за этот день для детального изучения причин премий/штрафов (необходимо наличие прав просмотра выданной корреспонденции)организацию.
'''Примечание:Выпадающий список''' "фактическое время прихода" курьера на работу проставляется - при первом сканировании удостоверения курьера на вкладке '''"Охрана"'''."Фактическое время ухода" курьера проставляется при повторном сканировании удостоверения этого курьера (каждые последующие сканирования удостоверения курьера будут перезаписывать текущую информацию о фактическом времени ухода)[[Сотрудники#Виды сотрудников|Вид сотрудника]].
== Допуск курьеров к работе =='''Ограничение на выдаваемую корреспонденцию'''. См раздел «[[Сотрудники#Статусы сотрудников|Статусы сотрудников]]».
Данный функционал предназначен для предварительной проверки курьера (например, проверка внешнего вида сотрудника'''VIP'''. Если флажок установлен, тестирование водителя-сотрудник становится приоритетными при выборе курьера на алкоголь) перед допуском к работе, так и доставку из вкладки '''Срочные'''. Также флажок используется для общего отображения информации по курьерам в целях контроля посещаемостифильтрации списка сотрудников.
Проверка на допуск к работе осуществляется системой в автоматическом режиме при выдаче курьеру корреспонденции на доставку'''Бригадир'''. У курьера проверяется график Если флажок установлен, сотрудник выполняет дополнительные обязанности, например донести до курьеров изменения регламента работы. Если в графике указано, что курьер не допущен Курьеров можно прикреплять к работе на текущую дату - система выдаст ошибкуконкретному бригадиру из списка.
Активация работы данного функционала регулируется '''Водитель'''. Если флажок установлен, сотрудник считается автокурьером. Введите номер водительских прав и прикрепите автомобиль на [[Сотрудники#Дополнительно|вкладке '''Дополнительно''']]. Указание автомобиля позволит корректно считать загрузку курьера.<br>Если флажок не установлен, курьер считается пешим. Чтобы ограничить загрузку пешего курьера, укажите максимальный вес выдаваемых ему заказов в переменной <rspoiler text="Максимальная масса для курьера">'''Справочники''' > '''“Справочники – Переменные – Выдача – Проверять курьеров на допуск к работе”'''> '''Сотрудники''' > '''Максимальная масса для курьера'''</rspoiler>.'''Свободное посещение'''. Если флажок установлен, сотрудник может работать без графика, график создается автоматически по факту прихода сотрудника на работу.Если флажок не установлен, сотрудник не сможет приступить к работе без графика на этот день.
Окно интерфейса доступно через основное меню '''“Функции – Допуск курьеров к работе”Район''' и представлено на рисунке:. Введите номер или название района, в котором работает сотрудник.
[[Файл:funcpos01'''Примечание''' и '''Примечание-2'''. Свободные поля, в которых можно указать информацию, относящуюся к конкретному сотруднику.png|thumb|600px|right|'''рис.1 Окно интерфейса "Посещаемость"Примечание-2'''может отображаться у сотрудников с [[Сотрудники#Права пользователей|дополнительными правами]].
Верхняя часть окна содержит фильтр:<spoiler text="См. также">[[Основные принципы работы в программе#Кнопки в программе|Кнопки в программе]]</spoiler>
'''Дата''' – выпадающий список фильтрации информации по допускам на определенную дату== Реквизиты ==Вкладка предназначена для хранения персональных данных и банковских реквизитов сотрудника.[[Файл:Requisits.png|600 px|none]]
'''Менеджер''' – выпадающий список фильтрации курьеров по менеджеру== График ==График работы определяет распорядок работы сотрудников. В графике содержится учетный период работы, рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня.
'''Скрыть отсутствующих по причине''' – галка, которая скроет в таблице курьеров, для которых указана информация в поле '''“Причина отсутствия”'''[[Файл:График работы. png |none|600px]]
По умолчаниюПредусмотрены следующие варианты работы для сотрудников организации:* по стандартному графику, табличная информация содержит список всех работающих в системе курьеровс временем прихода и ухода;* свободное посещение. Набор столбцов регулируется настройками пользователяПриход и уход сотрудника фиксируется по факту. Описание некоторых ключевых столбцов:
Если у сотрудника нет графика работы и не установлен флажок '''РайонСвободное посещение''' – цифровое значение района курьера, которое указано в карточке сотрудника в поле на вкладке '''“Район:”Основное''', ему невозможно выдать отправления.
'''Приход''' – регламентное время прихода из карточки графика сотрудника. Фон этого поля будет окрашен красным цветом, если поле '''"Факт. приход"''' не заполнено, либо больше времени '''"Приход"'''Для доступа и редактирования необходимо наличие [[Сотрудники#Права пользователей|прав]].
'''Факт.приход''' – время фактического прихода сотрудника на работуПо умолчанию рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 18:00, которое зафиксировала система или вручную проставил менеджера рабочая неделя длится с понедельника по пятницу. Фон этого поля будет окрашен красным Красным цветом, если поле не заполнено, либо больше времени '''"Приход"'''выделяются выходные дни.<div style="color: #a94442; background-color: #f2dede; border: 1px solid #ebccd1; padding: 3px 10px 10px;">'''!Примечание!'''
В контекстном меню вкладки доступны следующие действия:* '''"Фактическое время прихода"Отпустить''' курьера — указать причину отсутствия сотрудника;* '''Выходной всем''' — проставить выходной всем сотрудникам;* '''Удалить вперед''' — удалить график на работу проставляется в системе автоматически – при первом сканировании удостоверения курьера на вкладке все даты, следующие за выбранной;* '''Продлить выделение''' — скопировать расписание работы выделенного дня до конца графика;* '''"Выдача"Продлить график''' или фиксацией при входе курьера через пропускную систему КС — создать расписание для нового периода.
'''"Фактическое время ухода"''' курьера проставляется в системе автоматически при повторном сканировании удостоверения этого курьера (каждые последующие сканирования удостоверения курьера будут перезаписывать текущую информацию Подробнее о фактическом времени ухода)работе с графиком см. раздел «[[Графики работы сотрудников|График работы сотрудников]]».</div><br />
== Клиенты ==На вкладке отображаются партнеры, которых сотрудник курирует, или приведенные сотрудники. Процент от заказов клиента, указанный в столбце '''Уход% Менеджера''' – регламентное время ухода из карточки графика , начисляется в зарплату сотрудника. При двойном клике по строке открывается карточка клиента.
== Дополнительно ==
На вкладке содержится дополнительная информация о сотруднике. Вкладка выглядит следующим образом:
'''Факт.уход''' – время фактического ухода сотрудника, которое зафиксировала система или вручную проставил менеджер[[Файл:Сотрудники Дополнительно.png|none|600 px]]
'''Бонус/Штраф№ Вод. прав''' – значение премии/штрафа данному курьеру за конкретный рабочий день. Ввод осуществляется в полях '''“Штраф:”''' или Номер водительского удостоверения. Поле активно, если на вкладке '''“Премия:”Основное''' в окне установлен флажок '''“График работы сотрудника”Водитель'''.
'''Причина отсутствияАвтомобиль''' – . Модель автомобиля курьера. Выберите значение причины отсутствия курьера из выпадающего списка. Поле активно, если на рабочем месте. Ввод осуществляется через контекстное меню вкладке '''Основное''' установлен флажок '''“Отпустить”Водитель'''.
'''+/-''' – показатель работы курьера. Ввод осуществляется Чтобы внести новое значение в блоке '''“Работалсписок, справа от поля нажмите на кнопку [[Файл:”''' для полей '''“Плохо”''', '''“Нормально”''', '''“Хорошо”''' в окне Плюс2.png]]. Откроется окно «Автомобиль». Заполните поля и нажмите на кнопку '''“График работы сотрудника”ОК'''. Значение '''“Плохо”''' – принимает знак “минус”, значение '''“Хорошо”''' – принимает знак “плюс”, значение '''“Нормально”''' – не имеет никакой отметки в полеИдентификационный номер трекера используется для [[Модуль Карта#Трекинг|трекинга сотрудников]].
'''Допущен к работе''' – галка проставляется через контекстное меню '''“Изменить статус “Допущен к работе”'''Чтобы просмотреть информацию о выбранном автомобиле, справа от поля нажмите на кнопку [[Файл:More.png]].
Статусная строка в нижней части интерфейсного окна '''“Посещаемость”Не выдавать зарплату''' отображает общее число курьеров. Если флажок установлен, сотруднику невозможно выдать зарплату. Применяется при необходимости административных мер воздействия на сотрудника.
'''Не выдавать заказы'''. Если флажок установлен, сотруднику невозможно выдать заказы. Применяется при необходимости административных мер воздействия на сотрудника.
Контекстное меню интерфейсного окна '''“Посещаемость”Оклад''' содержит пункты меню представленные на рисунке:. Размер денежной выплаты (оклад, должностной оклад) в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда.
'''+сдельная'''. Если флажок установлен, заработок сотрудника зависит от выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда. Выберите из выпадающего списка настроенный зарплатный тариф. Чтобы настроить начисление сдельной оплаты труда, рядом с полем нажмите на кнопку [[Файл:funcpos02More.png]]. Подробнее см. раздел «[[Зарплата (справочник)|thumb|400px|right|'''рис.2 Контекстное меню окно интерфейса "Посещаемость"'''Зарплата]]».
'''Показать карточку графикаЗ/П к выплате''' – карта . Отображает зарплату сотрудника за текущий период. Чтобы рассчитать текущую сумму зарплаты, нажмите на кнопку [[Файл:Update.png]]. Чтобы посмотреть детализацию расчета, нажмите на кнопку [[Сотрудники#Графики работы|графика сотрудникаФайл:Кнопка точки.png]] за конкретный день.
'''ОтпуститьФикс. б/н оплата''' – выпадающий список значений причин отсутствия курьера на рабочем месте. Этот список возможно изменить или расширить в дереве статуса '''“31 Причины отсутствия на работе”''' через основное меню [[Справочники#Статусы|'''“Справочники – Статусы”''']]Фиксированная часть заработной платы сотрудника, автоматически выплачиваемая безналично каждый месяц. Значения статусов Эта сумма при расчете зарплаты учитывается в этом разделе позволяет применить их цветовую маркировкубезналичных выплатах.
'''Показать карточку курьераФирма''' – открывает [[Сотрудники#Карточка сотрудника|карточку сотрудника]]. Название организации, к которой относится сотрудник.
'''Показать график курьераФилиал''' – открывает [[Сотрудники#Графики работы|график курьера]] из карточки сотрудника. Структурное подразделение организации, где работает сотрудник.
'''Проставить факт. времяЗарегистрировать телефон''' – ручное проставление времени фактического прихода и ухода . Кнопка предназначена для курьера (проставляется одновременно значениямивывода QR-кода. Курьер сканирует код смартфоном, указанными чтобы зарегистрироваться в полях '''“Время прихода”''' и '''“Время ухода”''')[[Мобильное приложение курьера для Android#Настройка|мобильном приложении на Android]] или [[Мобильное приложение курьера для IPhone#Настройка|на IOS]].
'''Изменить статус “Допущен к работе”''' – ручной допуск курьера к работе. Для курьера в столбце '''“Допущен к работе”''' – проставляется галка. Повторное действие этого пункта меню – отменяет предыдущее.= Удостоверение сотрудника =
== Начисление и Удостоверение сотрудника используется для автоматической отметки рабочего времени на вкладке '''[[Охрана]]''' или для идентификации курьера при операциях с отправлениями: [[Выдача корреспонденции курьерам|выдача заработной платы и платы за проезд ==]] курьеру, приемка работы, прием денежных средств.
Для перехода к окну заработных плат удобства сотрудников выберите в главном меню программы пункт «Отчеты» → «Сотрудники» → «Расчеты отдела кадров предусмотрена [[Настройка параметров рабочего места#Отображение|настройка]] '''При сканировании удост.''', которая позволяет при сканировании удостоверения вместо вкладки '''Выдача''' открывать расчеты с сотрудниками» (необходимо наличие прав просмотра зарплат сотрудников)сотрудниками. Откроется окно следующего вида:
Чтобы распечатать удостоверение, в карточке сотрудника в левом нижнем углу нажмите на кнопку [[Файл:ЗарплатаPrint.png|700px]]и выберите документ. По умолчанию форма называется «Удостоверение» и выглядит следующим образом:
В левой части окна находится таблица зарплат сотрудников. Она включает в себя месяц, за который начислена зарплата, ФИО сотрудника, суммы[[Файл: «Начислено», «Премии», «Штрафы», «Аванс» и «К выплате», а также дату выдачи. Зарплаты (деньги за проезд) считаются не выданными, если не проставлена дата выдачи. Двойной щелчок (нажатие Enter) открывают карточку зарплаты (денег за проезд). Ее редактирование возможно только если выплата еще не произведена. Справа доступна панель управления окном – выбор интервала дат, за который показываются зарплаты, выбор конкретного сотрудника или всех сотрудников конкретного менеджера, выбор просмотра заработной платы или выплат за проездУдостоверение.png|none|400 px]]
Для начисления заработной платы выберите месяц, за который необходимо начислить Вы можете создать свою форму удостоверения и нажмите кнопку «Начислить». Зарплата (или плата за проезд) будет начислена загрузить текстовый файл в соответствии с настройками системы. В процессе начисления зарплаты (проездных) будут УНИЧТОЖЕНЫ предыдущие данные соответствующего типа за данный период. Кнопка «Начислить» доступна только если текущий просмотр данных настроен на показ всех выплат за один месяц, и если за этот месяц ни один платеж еще не был выдан: '''Справочники''' > '''Печатные формы'''> 'первая выдача зарплаты блокирует возможность переначисления зарплаты за этот месяц.''Документы для курьеров'''.
В контекстном меню при щелчке правой кнопкой мыши по таблице зарплат доступны следующие функции:*Открыть – Открывает карточку зарплаты (проездных)*Создать – Создает новую запись*Удалить – Удаляет запись (доступна только для не выданных записей)*Ведомость общая – Формирует общую зарплатную ведомость (доступна при таких же условиях, как и кнопка «Начислить».*Ведомость одинарная – Формирует одинарную ведомость (доступна только для не выданных записей)*Показать карточку курьера – открывает карточку курьера.*Показать график курьера – открывает окно графика курьера.*Детализация ЗП – Формирует детализацию зарплаты.*Показать процент возврата – открывает окно анализа возвратов корреспонденцииДанные курьерской службы берутся из справочника [[Двоичные данные]].
Для выдачи = Увольнение сотрудника = Когда известна точная дата увольнения сотрудника, в карточке сотрудника внесите значение в поле '''Уволен'''. Как только дата увольнения наступит, сотруднику нельзя будет назначить корреспонденцию и он будет отображаться как уволенный. = Удаление сотрудника = Вы не можете удалить запись сотрудника. Если карточка сотрудника был создана по ошибке, ее можно редактировать: например, измените данные при найме нового сотрудника. Если сотрудник выполнил несколько доставок, а потом уволился, в MeaSoft хранится информация по его доставкам и может входить в [[Отчеты#Отчеты|отчеты]]. = Расчеты с курьерами = Чтобы посмотреть расчеты с конкретным сотрудником, выберите запись работника и в контекстного меню выберите '''Расчеты с курьером'''. Откроется окно «Расчеты с курьером». Подробнее см. раздел [[Зарплата#Начисление заработной платы (проездных) считайте штрих|«Начисление заработной платы»]]. = Отчеты =В программе можно сформировать [[Отчеты#По сотрудникам|отчеты по сотрудникам]].<br> = Настройки = == Права пользователей ==Настройка прав доступа для сотрудников организации позволяет регулировать просмотр, изменение и удаление информации. Чтобы изменить права доступа, выберите пункт основного меню '''Настройка''' > '''Пользователи'''. Рекомендуем создать группы пользователей для управления правами доступа, например создать группу «Менеджеры» для контроля доступа всех логистов организации. Подробнее о создании записей пользователей см. раздел [[Пользователи|«Пользователи»]]. Существует следующие права доступа для сотрудников:# К {{comment|курьерам|Видеть, Изменять район, Изменять бригадира, Добавлять, Редактировать, Удалять}} .# К {{comment|менеджерам|Видеть, Добавлять, Редактировать, Удалять}}.# К {{comment|агенствам|Видеть, Добавлять, Редактировать, Удалять}}.# К {{comment|графикам работы|Видеть, Редактировать только для своих, Редактировать, Удалять, Выпускать в маршрут}}.# К {{comment|бонусам и штрафам|Видеть, Редактировать примечания только для своих, Редактировать только своих, Редактировать только примечания, Редактировать}}.# К {{comment|дополнительной информации|Видеть оклад, фотографировать, Печать удостоверения, Видеть Примечания-код с удостоверения курьера2}}. == Статусы сотрудников ==Настройка позволяет выставить ограничения на выдаваемую корреспонденцию сотруднику. При этом Таким образом можно выставить лимиты денежных средств, идущих в окне выдачи заработной платы система покажет историю выдачи зарплат данному счет оплаты доставки корреспонденции. По умолчанию есть 3 статуса сотрудника:* 1 — ограничений на выдаваемую корреспонденцию нет;* 2 — указана сумма, до которой можно курьеру за последние пол годавыдать денежные задания. Если в дополнительной информации не указана сумма ограничения, сотруднику нельзя выдать денежное задание;* 3 — запрещена выдача денежных заданий. Чтобы изменить, добавить или удалить статусы сотрудников, перейдите в '''Справочники''' > '''Статусы''' > '''Типы сотрудников''' и в контекстном меню выберите нужный пункт. Во вкладке '''Сотрудники''' будут подсвечиваться работники с выбранными цветами статуса.
