Изменения

[[Файл:zp5.png|centernone]]

В поле '''“Норма доставки в день”Начислять з/п по дням''' можно указать количество доставок, которые включены курьеру в оклад, они не будут тарифицироваться (работает только в том случае, если в . Установите зависимость расчета заработной платы от количества отработанных сотрудником дней. В карточке сотрудника должно быть заполнено поле '''“Оклад”'Оклад'' и включена галка '''“+ сдельная”'''). Например, в поле указано значение 10, за эти 10 корреспонденций курьеру оплата производиться не будет, а начиная с 11 корреспонденции, оплата производится по сдельному тарифу.

В поле '''“Начислять з\п по дням ”Стоимость 1 часа переработки (руб)''' указывается зависимость расчета заработной платы от количества отработанных сотрудником дней. Значения, указанные в этом поле используются системой только тогда, когда заполнено поле '''"Оклад"''' в карточке Укажите стоимость каждого часа переработки курьера. При переработке более 30 минут время округляется до часа. Время переработки рассчитывается по фактическому времени ухода.

При выборе значения '''"Нет"Опоздание''' - оклад начисляется вне зависимости от реально отработанных сотрудником дней. Укажите время в минутах, за которое полагается штраф за опоздание. Учитывается разница между плановым и фактическим временем прихода по графику сотрудника, округление времени происходит в большую сторону. Например: в поле '''на каждые''' — 10 минут, в поле '''после''' — 30 минут, в поле '''стоит''' — 50 руб. Сотрудник по графику опоздал на 55 минут, его штраф за опоздание составит 150 руб.

При выборе значения '''"Да"Учитывать зону отправителя''' - система вычисляет количество рабочих дней за период начисления заработной платы. Если флажок установлен, стоимость одного рабочего дня определяется как результат деления значения оклада на кол-во рабочих рабочих днейоплата курьеру рассчитывается по наибольшему из тарифов зоны отправителя или получателя. Затем система определяет кол-во реально отработанных сотрудником днейПрименяется, когда курьеру нужно забрать заказ у отправителя и сразу отвезти получателю, а сумма заработной платы определяется как результат умножения кол-ва отработанных дней не заезжая на стоимость одного рабочего днясклад. В большинстве случаев зону отправителя учитывать не нужно.

При выборе значения '''"Оклад - з/п Надбавка за отработанный день"''' - система считаетстаж , что стоимость одного отработанного дня определяет пользователь и она указана в поле %'''"Оклад"''' карточки курьера. При расчете заработной платы система определяет кол-во отработанных сотрудником дней, сумма зарплаты определяется как произведение кол-ва отработанных дней на значение из поля '''"Оклад"'''Укажите процент надбавки за каждый год работы сотрудника. Надбавка считается только для оплаты курьерской доставки и не затрагивает оклад сотрудника.

'''ВНИМАНИЕ!!!Филиал''' Расчет кол-ва отработанных дней производится по графику. Филиал, в котором работает сотрудник.

В поле '''“Стоимость 1 часа переработки (руб)”''' указывается стоимость каждого часа переработки курьера. Причем округление до часа идет в большую сторону при переработке более 30 минут. Время переработки рассчитывается по графику фактического времени ухода Доп. В группе полей 'обработка''“Опоздание”''' указывается время в минутах, за которые полагается штраф за опоздание (учитывается разница между плановым временем прихода и фактическим временем прихода по графику сотрудника). Здесь можно указать значение в минутах в поле '''“После”''', после которого каждые последующие минуты, указанные в поле '''“на каждые”''', будут штрафоваться в зависимости от значения в поле '''“стоит”'''. Время опоздания рассчитывается, как разница планового времени по графику и фактического времени прихода. Например: в поле '''“на каждые”''', указываем 10 мин., в поле '''“После”''' 30 мин., в поле '''“стоит”''' 50 руб. Сотрудник по графику опоздал на 55 минут, то его штраф за опоздание составит 150 руб. (округление времени происходит в большую сторону). Галка '''“Учитывать зону отправителя”''' устанавливается в случае, когда курьеру в первую очередь необходимо забрать заказ у отправителя, а затем сразу, не заезжая на склад, отвезти его получателю, при этом система сравнивает тарифы оплаты в зонах отправителя и получателя; оплата курьеру рассчитывается по наибольшей сумме тарифа. Данная галка работает аналогично тарифам клиентов, т.е. в большинстве случаев зону отправителя учитывать не нужно . Например, необходимо доставить корреспонденцию из Москвы в Подмосковье и вернуть обратно. В этом случае доставка туда считается как из Москвы в Подмосковье, доставка обратно будет считаться как доставка из Подмосковья в Москву. В поле '''“Надбавка за стаж , %”''' указывается процент надбавки за каждый год работы сотрудника. Причем надбавка считается только Поле для оплаты курьерской доставки и не затрагивает оклад сотрудника.В поле '''“Формула”''' указывается формула на языке встроенного интерпретатора команддобавления скрипта расчета зарплаты.