2651
правка
Изменения
м
'''Надбавка за стаж , %'''. Укажите процент надбавки за каждый год работы сотрудника. Надбавка считается только для оплаты курьерской доставки и не затрагивает оклад сотрудника.
→Дополнительно
'''Применять коэффициенты дальности'''. Для обратной совместимости со старыми версиями. Флажок использовался при планировании отправлений по станциям метро.
'''Считать только уникальные адреса'''. Если флажок установлен, доставка нескольких отправлений на один адрес тарифицируется как одна доставка. Уникальность адреса определяется набором полей, выбранным в переменной '''Справочники''' > '''Переменные''' > '''Финансы''' > '''Зарплата''' > '''Поля для определения уникальных адресов'''. Адрес определяется по дому и улице, время доставки в карточке корреспонденции должно быть в пределах одного часа. Например, если доставили две корреспонденции в 14:59 и 15:01, то это будут две разные доставки, а если в 14:01 и 14:50, то одна.
'''Скидки>1, %'''. Поле активно, если снят флажок '''Считать только уникальные адреса'''. Укажите скидку на доставку второго и последующих отправлений, доставленных на один адрес. Например, значение 60 означает, что при доставке 3 заказов на один адрес первое отправление оплачивается по тарифной сетке, а все остальные дешевле на 60%.
[[Файл:zp5.png|none]]
'''Тип доставки в день'''. Укажите единицу нормирования работы курьера. Возможные значения:* '''Масса''' — норма доставки задается в килограммах,* '''Корреспонденция''' — норма доставки задается в штуках доставленных отправлений. '''Норма доставки в день'''. Укажите количество доставокштук или килограммов доставленных отправлений, которые включены в оклад и не тарифицируются. В карточке сотрудника должно быть заполнено поле '''Оклад''' и установлен флажок '''+ сдельная'''. Например, в поле указано значение 10. За 10 доставок в день курьеру оплата производиться не будет, а начиная с 11ой — оплачиваются по сдельному тарифу. Учитываются все отправления, в которых курьер указан в поле '''Вручил курьер'''.
'''Начислять з/п по дням'''. Установите зависимость расчета заработной платы от количества отработанных сотрудником дней. В карточке сотрудника должно быть заполнено поле '''Оклад'''.
'''Опоздание'''. Укажите время в минутах, за которое полагается штраф за опоздание. Учитывается разница между плановым и фактическим временем прихода по графику сотрудника, округление времени происходит в большую сторону. Например: в поле '''на каждые''' — 10 минут, в поле '''после''' — 30 минут, в поле '''стоит''' — 50 руб. Сотрудник по графику опоздал на 55 минут, его штраф за опоздание составит 150 руб.
'''Надбавка за стаж , % в год'''. Укажите процент надбавки за каждый год работы сотрудника. В поле '''но не > %''' укажите максимальное суммарное значение надбавки. Надбавка считается только для оплаты курьерской доставки и не затрагивает оклад сотрудника.
'''Учитывать зону отправителя'''. Если флажок установлен, оплата курьеру рассчитывается по наибольшему из тарифов зоны отправителя или получателя. Применяется, когда курьеру нужно забрать заказ у отправителя и сразу отвезти получателю, не заезжая на склад. В большинстве случаев зону отправителя учитывать не нужно.
'''Филиал'''. Филиал, в котором работает сотрудник.
