Изменения

Вкладка предназначена для управления данными персонала организации. [[Файл:Список сотрудников.png|300px900px|none]right|thumb]В правой части окна располагается фильтр списка сотрудников, а также кнопка '''Выдача корреспонденции''', с помощью которой можно переместиться на вкладку '''Выдача''' и начать [[Выдача корреспонденции курьерам|Вкладка "Сотрудники"выдачу]]Вкладка "Сотрудники" курьеру, выделенному в программе предназначена для управления данными персонала организациисписке сотрудников.

*Курьер - '''курьер''' — сотрудник компании, занимающийся доставкой корреспонденции;*Агент - '''агент''' — специалист по продажам;*Менеджер - '''менеджер''' — сотрудник, руководящий курьерами;*Офис - '''офис''' — административный персонал организации, к примеру: электрик, дворник и т.днапример операторы call-центра. Вид деятельности указывается в карточке сотрудника.

Для создания карточки Чтобы создать карточку сотрудника воспользуйтесь контекстным меню и :# На вкладке '''Сотрудники''' нажмите '''F3''' или выберите пункт "контекстного меню '''Создать"'''. Откроется окно "Информация «Информация о сотруднике", сотруднике».# Заполните вкладки карточки и нажмите '''ОК'''. После сохранения информации появится доступ к вкладкам '''График''' и '''Клиенты'''. = Карточка сотрудника =Внешний вид карточки сотрудника может изменяться в котором требуется заполнить зависимости от настройки [[Сотрудники#Права пользователей|прав пользователя]]. Карточка содержит следующие вкладки ":* '''[[Сотрудники#Основное|Основное" и "]]'''* '''[[Сотрудники#Реквизиты|Реквизиты]]'''* '''[[Сотрудники#График|График]]'''* '''[[Сотрудники#Клиенты|Клиенты]]'''* '''[[Сотрудники#Дополнительно|Дополнительно"]]'''* '''Пользовательская''' — для дополнительных функций. Подробнее о возможностях вкладки описано в статье «[[Пользовательские поля]]». == Основное ==Вкладка содержит основные данные сотрудника. Ниже рассмотрены только поля с особенностями заполнения. [[Файл:Карточка сотрудника.png|600px|none]] '''Код'''. Минимальное количество данныхЦифровое значение, требующихся для создания присваивается автоматически. '''Телефон домашний'''. По нажатии на кнопку [[Файл:Icon call.png|25 px]] можно позвонить из программы. '''Телефон мобильный'''. По нажатии на кнопку [[Файл:Icon call.png|25 px]] можно позвонить из программы или по кнопке [[Файл:Icon sms.png|25 px]] отправить СМС. '''Телефон контактный'''. Укажите приоритетный телефонный номер. По нажатии на кнопку [[Файл:Icon call.png|25 px]] можно позвонить из программы. '''E-Mail'''. Адрес электронной почты сотрудника . По нажатии на кнопку [[Файл:Icon e- ФИО и mail.png|25 px]] можно отправить [[СправочникиОсновные принципы работы в программе#Метро Кнопки в программе| Станция метроэлектронное письмо]]. Как только фамилия '''Фото'''. Можно добавить фото сотрудника:* с помощью веб-камеры. Щелкните левой кнопкой мыши на области фото. Чтобы сфотографировать сотрудника, нажмите '''Захват'''. Если фото получилось, нажмите '''ОК''', если нет, снова нажмите '''Захват'''.* с компьютера. Чтобы загрузить фотографию сотрудника, вызовите контекстное меню на области фотографии, имя выберите пункт '''Загрузить''' и отчество выберите файл на компьютере. С помощью контекстного меню также можно удалить, сохранить и распечатать фотографию. '''Станция метро'''. Ближайшая к месту фактического проживания [[Метро|станция метро будут указаны]]. '''Паспортные данные'''. Cерия и номер, кем выдан, дата, код подразделения. По кнопке [[Файл:Zadanie04.png|25 px]] можно нажать заполнить это поле данными с вкладки '''Реквизиты'''. '''ИНН'''. Уникальность ИНН контролируется внутри системы. Поле может применяться для пользовательских синхронизаций сотрудников, например с 1С. Может по-разному называться в разных странах. '''Менеджер'''. Выберите из выпадающего списка логиста, регулирующего работу курьера.  Чтобы сотрудник отображался в выпадающем списке в поле '''Менеджер''', необходимо указать сотрудника менеджером у работающего клиента. Возможно указывать до какой даты назначен конкретный менеджер. Менеджеры клиента могут меняться.  '''Бригадир'''. Выпадающий список, включающий сотрудников, отмеченных флажком '''Бригадир'''. При выборе бригадира курьер закрепляется за ним. '''Приведен'''. Выберите из выпадающего списка работника, который рекомендовал сотруднику устроиться в организацию. '''Выпадающий список''' [[Сотрудники#Виды сотрудников|Вид сотрудника]]. '''Ограничение на выдаваемую корреспонденцию'''. См раздел «[[Сотрудники#Статусы сотрудников|Статусы сотрудников]]». '''VIP'''. Если флажок установлен, сотрудник становится приоритетными при выборе курьера на доставку из вкладки '''Срочные'''. Также флажок используется для фильтрации списка сотрудников. '''Бригадир'''. Если флажок установлен, сотрудник выполняет дополнительные обязанности, например донести до курьеров изменения регламента работы. Курьеров можно прикреплять к конкретному бригадиру из списка. '''Водитель'''. Если флажок установлен, сотрудник считается автокурьером. Введите номер водительских прав и прикрепите автомобиль на [[Сотрудники#Дополнительно|вкладке '''Дополнительно''']]. Указание автомобиля позволит корректно считать загрузку курьера.<br>Если флажок не установлен, курьер считается пешим. Чтобы ограничить загрузку пешего курьера, укажите максимальный вес выдаваемых ему заказов в переменной <rspoiler text="ОкМаксимальная масса для курьера" и >'''Справочники''' > '''Переменные''' > '''Сотрудники''' > '''Максимальная масса для курьера'''</rspoiler>.'''Свободное посещение'''. Если флажок установлен, сотрудник может работать без графика, график создается автоматически по факту прихода сотрудника на работу.Если флажок не установлен, сотрудник не сможет приступить к работе без графика на этот день. '''Район'''. Введите номер или название района, в котором работает сотрудник будет создан. После заполнения  '''Примечание''' и сохранения информации'''Примечание-2'''. Свободные поля, в которых можно указать информацию, появится доступ относящуюся к вкладкам конкретному сотруднику. '''Примечание-2''' может отображаться у сотрудников с [[Сотрудники#Права пользователей|дополнительными правами]]. <spoiler text="См. также">[[Основные принципы работы в программе#Кнопки в программе|Кнопки в программе]]</spoiler> == Реквизиты ==Вкладка предназначена для хранения персональных данных и банковских реквизитов сотрудника.[[Файл:Requisits.png|600 px|none]] == График ==График работы определяет распорядок работы сотрудников. В графике содержится учетный период работы, рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня. [[Файл:График" работы.png |none|600px]] Предусмотрены следующие варианты работы для сотрудников организации:* по стандартному графику, с временем прихода и ухода;* свободное посещение. Приход и уход сотрудника фиксируется по факту. Если у сотрудника нет графика работы и не установлен флажок '''Свободное посещение''' на вкладке '''Основное''', ему невозможно выдать отправления. Для доступа и "Клиенты"редактирования необходимо наличие [[Сотрудники#Права пользователей|прав]].

=== Основные данные ===[[ФайлПо умолчанию рабочий день начинается в 9:00 и заканчивается в 18:Карточка сотрудника00, а рабочая неделя длится с понедельника по пятницу.png|300px|right|thumb|Карточка сотрудника]] Внешний вид карточки сотрудника может изменяться в зависимости от настройки [[Сотрудники#Права пользователей | прав пользователя]]Красным цветом выделяются выходные дни.<br />

Рассмотрим данные, во вкладке "Основное".В контекстном меню вкладки доступны следующие действия:#ФИО сотрудника - фамилия, имя и отчество создаваемого * '''Отпустить''' — указать причину отсутствия сотрудника;#Код - цифровое значение, присваивающееся в программе сотруднику автоматически.* '''Выходной всем''' — проставить выходной всем сотрудникам;*Данные для связи с сотрудником:#Телефон домашний - можно позвонить из программы. При клике '''Удалить вперед''' — удалить график на кнопку "звонка" будет предложено выбрать программу для звонков.#Телефон мобильный - позволяет позвонить и отправить СМС. При выборе "Написать SMS" откроется окно с полем ввода текстового сообщения. Если у сотрудника указано несколько номеров мобильного телефонавсе даты, то можно выбрать на какой номер отправить сообщение.#Телефон контактный - приоритетный для связи телефонный номер, так же можно набрать из программы.#E-Mail - адрес электронной почты сотрудника. Можно отправить электронное письмо, для этого нажмите на "@" и выберите программу для отправки электронной корреспонденции.*Фото сотрудника:#Добавление фото с помощью камеры, подключенной к компьютеру. Для этого наведите курсор на область расположения фото и кликните левой клавишей мыши. В открывшемся окне будет представлена область охвата камеры. В нижней части окна присутствуют следующие кнопки: "Ок" - чтобы сделать снимок; "Отмена" - отменить действия; "Настройки" - дополнительные параметры камеры, зависят от производителяза выбранной; "Захват" - функция, позволяющая сфокусировать камеру на объекте перед ней (чтобы фото получилось максимально четким используйте данную функцию).#Добавление фото вручную. Если у Вас есть фотография сотрудника на компьютере, то можно использовать ее. Необходимо вызвать контекстное меню на области фотографии и выбрать пункт "Загрузить", далее выберите файл с фотографией сотрудника на компьютере. Так же, можно "Удалить", "Сохранить" и "Распечатать" фотографию при помощи контекстного меню. При выборе пункта "Печать" появится новое окно, в котором необходимо указать размер изображения по горизонтали и вертикали, в сантиметрах. Далее следует стандартная процедура настройки печати принтера. *Адреса сотрудника:#Рег. адрес - адрес регистрации сотрудника.#Факт. адрес - фактический адрес проживания.#Станция метро - ближайшая, к месту фактического проживания, [[Справочники#Метро | станция метро]]. '''Продлить выделение''' — скопировать расписание работы выделенного дня до конца графика;*Данные из документов:#Паспортные данные - серия и номер, кем выдан, дата, код подразделения.#ИНН - [https://ru.wikipedia.org/wiki/Идентификационный_номер_налогоплательщика идентификационный номер налогоплательщика]. {{comment|?|Система контролирует его уникальность. Поле может применяться '''Продлить график''' — создать расписание для пользовательских синхронизаций сотрудников, например с 1С. Может по-разному называться в разных странах}}.#Дата рождения - указывается в соответствии с паспортными данными.#Принят на работу - фактическая дата приема на работу.#Уволен - дата планируемого увольнения. При создании сотрудника поле остается пустым.*Взаимосвязи сотрудника:#Менеджер - логист, регулирующий работу курьера.#Бригадир - сотрудник, курирующий работу.#Приведен - работник, который рекомендовал сотруднику устроится в организацию.#[[Сотрудники#Виды сотрудников | Вид сотрудника]]. Для создания логиста - выберите "Менеджер", курьера - "Курьер" и т.д..#Ограничение на выдаваемую корреспонденцию - [[Сотрудники#Статусы сотрудников | статусы сотрудников]].*[[Сотрудники#Дополнительные параметры | Дополнительные параметры]]нового периода.

Подробнее о работе с графиком см. раздел «[[Основные принципы Графики работы в программе#Иконки в системе сотрудников| Кнопки внизу окнаГрафик работы сотрудников]]».

=== Дополнительно =Клиенты ==На вкладке находятся следующие данные:*Информация о сотруднике с авто. Поля становятся активнымиотображаются партнеры, когда стоит [[Сотрудники#Дополнительные параметры | галка "Водитель"]].#№ Вод. прав - номер водительского удостоверения. #Автомобиль - чтобы внести информацию о транспортном средстве воспользуйтесь кнопкой рядом со списком. В открывшемся окне назовите транспортное средствакоторых сотрудник курирует, выберите марку или добавьте новую марку (рядом с полем марка находится кнопкаприведенные сотрудники. Процент от заказов клиента, позволяющая добавлять новые авто)указанный в столбце '''% Менеджера''', укажите гос. номер и ID трекера (используется для [[Модуль Карта#Трекинг | трекинга сотрудников]]). *Ограничения для сотрудника.#Не выдавать начисляется в зарплату - ограничение применяется, если у сотрудника есть какие-то нарушения или задолженности по работе.#Не выдавать заказы - ограничение применяется, если сотрудник нарушил регламент работы. Например: пришел не трезвым.*Данные о заработной плате.#Оклад - это размер денежной выплаты (оклад, должностной оклад) в составе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда.#+сдельная - это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда. Можно настроить начисление сдельной оплаты труда, для этого нажмите кнопку рядом с полем. Подробнее о начислении [[Зарплата | Зарплаты]].*Организационная информация.#Фирма - название организации, к которой относится сотрудник.#Филиал - структурное подразделение организации, где работает сотрудник.#Дата окончания договора - дата, когда трудовой договор между организацией и сотрудником подойдет к концу.*Номер счета. Если сотрудник будет получать зарплату При двойном клике по реквизитам банковского счета, то необходимо указать номер счета. В дальнейшем, при создании [[Отчеты#Расчеты с сотрудниками | отчета]], можно будет отследить средства. *Зарегистрировать телефон - настройка позволяет связать приложение "MeaSoft" на телефоне сотрудника с базой данных программы. При нажатии кнопки строке открывается окно с [https://ru.wikipedia.org/wiki/QR-код QR-кодом]. Необходимо сканировать QR-код через [[Мобильное приложение курьера для Android#Настройка | приложение]]карточка клиента.

=== График =Дополнительно ==На вкладке содержится дополнительная информация о сотруднике. Вкладка выглядит следующим образом:

[[Файл:График работыСотрудники Дополнительно.png |rightnone|300px|thumb|Вкладка "График работы"600 px]]Управление графиками работы сотрудников осуществляется во вкладке «График». Для доступа и редактирования необходимо наличие прав.<br />Через контекстное меню осуществляются следующие действия:#Открыть - произойдет открытие карточки графика дня на выделенной дате.#Отпустить - выбор причины отсутствия сотрудника из предложенных вариантов: отпуск, больничный, отгул, прогул или <нет>(не отпускать).#Выходной всем - при выборе пункта откроется новое окно с выбором причины и комментарием. Выходной предоставляется всем сотрудникам.#Удалить вперед - происходит удаление графика на все последующие даты, следующие за выбранной.#Продлить выделение - происходит продление графика работы сотрудника с выделенной даты и до конца года.#Продлить график - при выборе появляется новое окно, с возможностью ввода даты, до которой включительно будет работать сотрудник.

Так же, чтобы открыть карточку графика сотрудника на конкретный день можно кликнуть 2 раза по строке с датой.В карточке графика сотрудника за конкретный день доступны для просмотра/редактирования следующие поля:<br />*Время прихода – время прихода сотрудника по графику'''№ Вод.*Пришел – фактическое время прихода, отмечается контролирующим сотрудником или при запуске программыправ'''.*Время ухода – время ухода сотрудника по графикуНомер водительского удостоверения.*Ушел – фактическое время ухода, отмечается контролирующим сотрудником или при запуске программы.*Район – район города, предполагаемый менеджеромПоле активно, если на котором курьер должен в этот день работать.*Бонус/штраф – премия/вычет данному сотруднику за конкретный рабочий день.*Примечания – комментарии пользователя по поводу причины премирования/депремирования сотрудника в этот день.*Панель «Работал» позволяет менеджеру проставить свою субъективную оценку работы курьера в этот день, и прокомментировать еевкладке '''Основное''' установлен флажок '''Водитель'''.

На вкладке "Клиенты" у менеджера отображаются клиентыЧтобы внести новое значение в список, которых он курируетсправа от поля нажмите на кнопку [[Файл:Плюс2.png]]. Откроется окно «Автомобиль». В таблице представлены: наименование компании, номер договора Заполните поля и процент менеджера. При двойном клике нажмите на строке с клиентом откроется карточка данного клиентакнопку '''ОК'''. У других видов Идентификационный номер трекера используется для [[Модуль Карта#Трекинг|трекинга сотрудников на вкладке "Клиенты" могут быть отображены клиенты, которых привели эти сотрудники]].

Мы настоятельно рекомендуем оставлять всех сотрудников '''Не выдавать зарплату'''. Если флажок установлен, сотруднику невозможно выдать зарплату. Применяется при необходимости административных мер воздействия на сотрудника. '''Не выдавать заказы'''. Если флажок установлен, сотруднику невозможно выдать заказы. Применяется при необходимости административных мер воздействия на сотрудника. '''Оклад'''. Размер денежной выплаты (оклад, должностной оклад) в базе данных программысоставе заработной платы, который выплачивается работнику за выполнение нормы труда. '''+сдельная'''. Если флажок установлен, заработок сотрудника зависит от выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда. Выберите из выпадающего списка настроенный зарплатный тариф. Чтобы настроить начисление сдельной оплаты труда, рядом с полем нажмите на кнопку [[Файл:More.png]]. Подробнее см. раздел «[[Зарплата (справочник)|Зарплата]]». '''З/П к выплате'''. Отображает зарплату сотрудника за текущий период. Чтобы рассчитать текущую сумму зарплаты, нажмите на кнопку [[Файл:Update.png]]. Чтобы посмотреть детализацию расчета, нажмите на кнопку [[Файл:Кнопка точки.png]]. '''Фикс. б/н оплата'''. Фиксированная часть заработной платы сотрудника, автоматически выплачиваемая безналично каждый месяц. Эта сумма при расчете зарплаты учитывается в безналичных выплатах. '''Фирма'''. Название организации, к которой относится сотрудник был создан по ошибке. '''Филиал'''. Структурное подразделение организации, где работает сотрудник. '''Зарегистрировать телефон'''. Кнопка предназначена для вывода QR-кода. Курьер сканирует код смартфоном, чтобы зарегистрироваться в [[Мобильное приложение курьера для Android#Настройка|мобильном приложении на Android]] или [[Мобильное приложение курьера для IPhone#Настройка|на IOS]]. = Удостоверение сотрудника = Удостоверение сотрудника используется для автоматической отметки рабочего времени на вкладке '''[[Охрана]]''' или для идентификации курьера при операциях с отправлениями: [[Выдача корреспонденции курьерам|выдача]] курьеру, приемка работы, прием денежных средств. Для удобства сотрудников отдела кадров предусмотрена [[Настройка параметров рабочего места#Отображение|настройка]] '''При сканировании удост.''', которая позволяет при сканировании удостоверения вместо вкладки '''Выдача''' открывать расчеты с сотрудниками. Чтобы распечатать удостоверение, в карточке сотрудника в левом нижнем углу нажмите на кнопку [[Файл:Print.png]] и выберите документ. По умолчанию форма называется «Удостоверение» и выглядит следующим образом: [[Файл:Удостоверение.png|none|400 px]] Вы можете создать свою форму удостоверения и загрузить текстовый файл в '''Справочники''' > '''Печатные формы''' > '''Документы для курьеров'''.  Данные курьерской службы берутся из справочника [[Двоичные данные]]. = Увольнение сотрудника = Когда известна точная дата увольнения сотрудника, то в этом нет ничего страшногокарточке сотрудника внесите значение в поле '''Уволен'''. Как только дата увольнения наступит, тсотруднику нельзя будет назначить корреспонденцию и он будет отображаться как уволенный.к = Удаление сотрудника = Вы не можете удалить запись сотрудника. есть возможность редактировать "Карточку  Если карточка сотрудника"был создана по ошибке, ее можно редактировать: например: , измените данные при найме нового сотрудника можно изменить данные. В ситуации, когда  Если сотрудник осуществил выполнил несколько доставок, а потом уволился - не стоит , в MeaSoft хранится информация по его удалятьдоставкам и может входить в [[Отчеты#Отчеты|отчеты]]. = Расчеты с курьерами = Чтобы посмотреть расчеты с конкретным сотрудником, твыберите запись работника и в контекстного меню выберите '''Расчеты с курьером'''.кОткроется окно «Расчеты с курьером». Подробнее см. раздел [[Зарплата#Начисление заработной платы|«Начисление заработной платы»]]. в  = Отчеты =В программе храниться информация можно сформировать [[Отчеты#По сотрудникам|отчеты по осуществленным им доставкамсотрудникам]].<br>

Настройка прав доступа для сотрудников организации, позволяет регулировать просмотр/добавление/изменение/удаление информации. Чтобы изменить права доступа , выберите "пункт основного меню '''Настройка" -''' > "'''Пользователи" -> "Сотрудники". Рекомендуем создать группы пользователей для управления правами доступа, например создать группу "Курьеры" для контроля доступа всех курьеров организации. Чтобы создать группу, вызовите контекстное меню в окне "Группа" и выберите "Создать", далее необходимо назвать группу и нажать "Ок". После, в окне ниже можно добавлять сотрудников в эту группу, так же, через контекстное меню "Создать". Откроется новое окно с вкладками "Основное" и "Настройки". В "Основное" указывается имя пользователя, аккаунт заблокирован (если пользователь заблокирован в программе), группа, в которую добавляется сотрудник, если добавляется сотрудник, который уже есть в базе данных программы, то можно начать писать его ФИО, чтобы программа смогла его найти. Во вкладке "Настройки" присутствуют поля: E-mail, Внутренний телефон (данные для связи); язык приложения, филиал и дополнительные параметры: показывать окно поступивших заказов (выбирая данный пункт - у сотрудника будет активировано всплывающее окно, с информацией о поступившем заказе от любого клиента организации, с возможностью открыть заказ), только от своих клиентов (становится доступным при активации предыдущего параметра; отображаются заказы, от клиентов, за которыми закреплен сотрудник, с возможностью открыть заказ), ответственный за кадры, ответственный за склад.<br />Существует следующие права доступа для сотрудников:#К {{comment|курьерам|Видеть, Изменять район, Изменять бригадира, Добавлять, Редактировать, Удалять}} .#К {{comment|менеджерам|Видеть, Добавлять, Редактировать, Удалять}}.#К {{comment|агенстам|Видеть, Добавлять, Редактировать, Удалять}}.#К {{comment|графикам работы|Видеть, Редактировать только для своих, Редактировать, Удалять, Выпускать в маршрут}}.#К {{comment|бонусам и штрафам|Видеть, Редактировать примечания только для своих, Редактировать только своих, Редактировать только примечания, Редактировать}}.#К {{comment|дополнительной информации|Видеть оклад, фотографировать, Печать удостоверения, Видеть Примечания-2}}'''.

== Статусы сотрудников ==Настройка позволяет выставить ограничения на выдаваемую корреспонденцию сотруднику. Таким образом можно выставить лимиты денежных средств, идущих в счет оплаты доставки корреспонденции. <br />В программе, по умолчаниюРекомендуем создать группы пользователей для управления правами доступа, например создать группу «Менеджеры» для контроля доступа всех выставлен статус "Обычный" - у сотрудника нет ограничений на получение корреспонденциилогистов организации.

Есть возможность изменить, добавить или убрать статусы сотрудниковПодробнее о создании записей пользователей см. Для изменения перейдите в "Справочники" -> "Статусы" -> "Типы сотрудников". Используя контекстное меню можно: "Переименовать", "Добавить", "Изменить цвет" статусов или изменить суммы ограничений статусов "Дополнительная информация".<br />Во вкладке "Сотрудники" будут подсвечиваться работники с выбранными цветами статусараздел [[Пользователи|«Пользователи»]].

== Дополнительные параметры ==Существует следующие права доступа для сотрудников:Позволяют создать дополнительные условия работы конкретного сотрудника# К {{comment|курьерам|Видеть, Изменять район, Изменять бригадира, Добавлять, Редактировать, Удалять}} .*"VIP" - параметр# К {{comment|менеджерам|Видеть, Добавлять, позволяющий выделить сотрудника среди остальных (например: курьер всегда хорошо выглядит и пунктуален). Так жеРедактировать, используется для фильтрации. Для активации ставится галкаУдалять}}.;*"Водитель" - отмечая данный параметр# К {{comment|агенствам|Видеть, Добавлять, Редактировать, у пользователя появляется возможность ввести номер водительских прав и прикрепить автомобиль на вкладке "Дополнительно";Удалять}}.*"Бригадир" - параметр наделяет сотрудника дополнительными обязанностями (например: бригадир должен донести до курьеров изменения регламента # К {{comment|графикам работы). Курьеров можно прикреплять к конкретному бригадиру;*"Свободное посещение" - позволяет сотруднику работать без графика (график будет создаваться автоматически по факту прихода сотрудника на работу)|Видеть, Редактировать только для своих, в противном случаеРедактировать, система не даст возможности приступить к работеУдалять, если у него на этот день отсутствует график работыВыпускать в маршрут}}.*"Район" - поле# К {{comment|бонусам и штрафам|Видеть, Редактировать примечания только для своих, Редактировать только своих, в которое можно ввести номер района курьераРедактировать только примечания, где он работает "по умолчанию";Редактировать}}.*Так же# К {{comment|дополнительной информации|Видеть оклад, к дополнительным параметрам относятся свободные поля "Примечание" и "Примечание-2". В этих полях можно указать информациюфотографировать, относящуюся к конкретному сотруднику. ПричемПечать удостоверения, "ПримечаниеВидеть Примечания-2" может отображаться у определенных сотрудников, с [[Сотрудники#Права пользователей | дополнительными правами]]}}.

= Фильтры сотрудников =[[Файл:Список сотрудниковОтдельной роли «Офис» в настройках прав нет.png|300px]right|thumb| Фильтры отображения сотрудников]]Во вкладке "Сотрудники", в виде таблицы, представлены основные данные работников организацииМожно отключить права на роль «Менеджеры». Чтобы структурировать отображение сотрудников можно воспользоваться фильтрами, находящимися справаВ этом случае не будут отображаться роли «Менеджеры» и «Офис».

Фильтры:== Статусы сотрудников ==*"Все" - Настройка позволяет отобразить всех сотрудников, так или иначе относящихся к организации;*"Курьеры" - отображает курьеров по выбранному параметру из предложенных вариантов:#"Все" - параметр покажет всех курьеров в таблице.#"Vip" - показывает только курьеров с проставленной галкой "Vip".#"Не Vip" - показывает курьеров без галки "Vip".#Выпадающий список менеджеров - выбор менеджера из списка позволит отобразить курьеров, относящихся к немувыставить ограничения на выдаваемую корреспонденцию сотруднику.*"Агенты" - в выпадающем списке Таким образом можно выбрать конкретного специалиста по продажам, тогда отобразятся агенты, которые были привлечены им. При выборе "Все", в таблице отобразятся все сотрудники, занимающиеся продажами.*"Менеджеры" - отображает всех сотрудников, руководящих курьерами.*Отображение сотрудников по дате увольнения:#Все (кроме архива) - в таблице будут представлены все работники, за исключением архивных данных.#Работающие - сотрудники, у которых не проставлена дата увольнения.#Увольняющиеся - сотрудники, у которых проставлена дата увольнения.#Уволенные - сотрудники, уволенные относительно недавно.#Архив - уволенные сотрудники за выбранный год. В архив попадают сотрудник, уволенные свыше 5 месяцев назад.*По графику на дату - выбор даты позволит отобразить сотрудников по следующим параметрам:#Все - все сотрудники, без исключений;#Работающие - сотрудникивыставить лимиты денежных средств, которые работают идущих в выбранную дату по графику;#Отсутствующие - сотрудники, у которых не отмечено время прихода.*Выбор филиала - отображает сотрудников, относящихся к тому или иному отделению организации*Поле поиска по ФИО - позволяет найти конкретного сотрудника по Фамилии Имени и Отчеству.Кнопка "Выдача корреспонденции" переводит во вкладку программы [[Выдача корреспонденции курьерам#Выдача счет оплаты доставки корреспонденции курьерам | Выдача]].

= Посещаемость сотрудников = [[ФайлПо умолчанию есть 3 статуса сотрудника:Funcpos01.png |right|300px|thumb| Посещаемость]] Чтобы посмотреть информацию о допусках/присутствии/отсутствии сотрудников необходимо во вкладке "Сотрудники" воспользоваться контекстным меню и выбрать "Посещаемость" или через основное меню “Функции –> Допуск курьеров к работе”. Верхняя часть окна содержит фильтр:<br />*Дата – выпадающий список фильтрации информации по допускам 1 — ограничений на определенную дату.<br />выдаваемую корреспонденцию нет;*Менеджер – выпадающий список фильтрации курьеров по менеджеру2 — указана сумма, до которой можно курьеру выдать денежные задания.<br />*Скрыть отсутствующих по причине – галка, которая скроет Если в таблице курьеров, для которых дополнительной информации не указана информация в поле '''“Причина отсутствия”'''. По умолчаниюсумма ограничения, табличная информация содержит список всех работающих в системе курьеров. Набор столбцов регулируется настройками пользователясотруднику нельзя выдать денежное задание;* 3 — запрещена выдача денежных заданий.<br />

В таблице подсвечиваются красным столбцы "Приход" и "Фактический приход"Чтобы изменить, если время фактического прихода не проставлено добавить или позже "Приход"удалить статусы сотрудников, перейдите в '''Справочники''' > '''Статусы''' > '''Типы сотрудников''' и в контекстном меню выберите нужный пункт.